公司简介

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企业价值观:创新·专注·责任·合作

创 新:创新是企业的灵魂,决定企业的生存;创新是一种生活态度,决定个人的未来。

专 注:样样通=样样松,企业的核心竞争就是一个企业的专注力,专注成就专家。

责 任:为客户提供有价值的产品和完善的服务是我们的责任。

合 作:客户、供方、员工精诚合作共创价值。

企业经营理念:专业、严谨的运营;高效、进取的团队。

企业发展目标:成为百度体系中大的合作伙伴,并高于百度的增长速度。

员工发展目标:每个人都能在百纳找到适合自己的生活与工作,并不断超越自我。

企业的定位:百度体系内优秀的增值服务商,提供专业的互联网推广服务,致力于为客户提供专业的网络广告全面解决方案,成为海峡西岸经济区各类企业的网络营销战略伙伴。

企业竞争策略:创新。做到人无我有,人有我优,人优我新,人新我奇,人奇我特。在运动中找变化,在变化中找策略。

企业的愿景:成为海峡西岸经济区令人尊敬的网络推广行业的领导者。

企业育人理念:你成功·就是我成功,我们追求团队的成功。

企业创业理念:与公司携手·共创辉煌。

企业的人才观:德才兼备重用,有德无才可用,有才无德慎用,无德无才不用。

能者上,平着让,庸者下。(能者:业务精通、能帮助他人成长或进步)

员工行为原则:做了,做对了,做精彩了;

快乐工作的三维:“成长感,成就感和归属感”

员工升迁原则:升迁靠能力,竞争靠实力,去留靠制度。

处事原则:对事不对人;沟通无障碍;事前诉说叫建议,事后诉说叫抱怨;


政策执行法则:

1、新的建议没有采纳之前,必须严格执行已经制订的制度。

2、公司制度适用于公司所有员工,管理者必须带头执行。

3、凡是有利于公司的,我们都要表扬和奖励;凡是有损于公司的,我们都要制止和处罚。

全员管理:所有员工都是公司的管理者。都有权力和义务参与和决策公司的发展。

管理者定位:是服务工作。是向员工提供服务的工作。

领导方式:授之于鱼不如授之于渔。

员工业务能力:会说,会做,会提炼,会教会他人。

员工学习态度:能接受他人建议,是种能力;说明自己还有成长空间。

工作方法原则:沟通任务、给出方法、定出计划。

企业行事风格:对人讲感情,对事讲标准。